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    行業(yè)新聞

    藥品GMP認證檢查指南(2008年版)-機構與人員

    發(fā)表時(shí)間:2018-03-31 14:18:52瀏覽量:

    機構與人員

    【檢查核心】

    藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的組織機構對保證藥品生產(chǎn)全過(guò)程受控至關(guān)重要;適當的組織機構及人員配備是保證藥品質(zhì)量的關(guān)鍵因素;人員的職責必須以文件形式明確規定;培訓是實(shí)施藥品GMP的重要環(huán)節。

    【檢查條款及方法】

    1

    *0301

    企業(yè)應建立藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理機構,明確各級機構和人員的職責。

    1.檢查企業(yè)的組織機構圖,是否涵蓋生產(chǎn)、GMP認證,潔凈室,無(wú)塵室質(zhì)量、物料倉儲、設備、銷(xiāo)售及人員管理等內容,并有負責培訓的職能部門(mén)/人員。

    1.1組織機構圖中是否能體現企業(yè)各部門(mén)的設置、隸屬關(guān)系、職責范圍及各部門(mén)之間的關(guān)系,其中生產(chǎn)和質(zhì)量管理部門(mén)是否分別獨立設置。

    1.2組織機構圖中是否體現質(zhì)量管理部門(mén)受企業(yè)負責人直接領(lǐng)導。

    1.3組織機構圖中是否明確各部門(mén)名稱(chēng)及部門(mén)負責人。

    1.4 查企業(yè)分管生產(chǎn)及質(zhì)量的負責人、生產(chǎn)及質(zhì)量管理中層干部基本情況,內容包括:姓名、職務(wù)、職稱(chēng)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、從事制藥行業(yè)年限、所在崗位等。

    2.檢查崗位職責。

    2.1是否制定了各級領(lǐng)導的崗位職責。

    2.2是否制定了各部門(mén)及負責人的職責,特別是質(zhì)量管理部門(mén)是否有獨立的權限,能對生產(chǎn)等部門(mén)執行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范》進(jìn)行監督和制約。

    2.3是否制定了各崗位的崗位職責。

    2.4崗位職責的制定是否能體現GMP的所有規定,GMP認證,潔凈室,無(wú)塵室權力、責任明確,無(wú)交叉,無(wú)空白。

    3.生產(chǎn)管理部門(mén)和質(zhì)量管理部門(mén)的負責人通常有一些共同的質(zhì)量責任,如:

    3.1 制訂書(shū)面規程和其他文件;

    3.2 對生產(chǎn)環(huán)境的監控;

    3.3 工廠(chǎng)衛生;

    3.4 工藝驗證和分析儀器的校驗;

    3.5 人員培訓,包括質(zhì)量保證系統及其實(shí)施;

    3.6 供應商的審計;

    3.7 被委托(加工或包裝)方的批準和監督;

    3.8 物料和產(chǎn)品貯存條件的確定和監控;

    3.9 記錄的歸檔;

    3.10 對GMP實(shí)施情況加以監控等;

    3.11 因監控某些影響質(zhì)量的因素而進(jìn)行取樣、試驗或調查。

    4.質(zhì)量管理部門(mén)的主要職責不得委派給他人,例如,倉庫負責人不得決定某批產(chǎn)品能否放行出廠(chǎng),分管廠(chǎng)長(cháng)不得跳過(guò)質(zhì)量管理部門(mén)對懷疑有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品做出合格與否的決定。質(zhì)量管理部門(mén)的職責應以文件形式規定,通常包括以下各項:

    4.1 建立原材料、中間體、包裝材料、標簽和成品的放行或拒收系統;

    4.2 批準工藝規程、取樣方法、質(zhì)量標準、檢驗方法和其他質(zhì)量控制規程;

    4.3 審查、批準原料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品;

    4.4 確保物料、中間體、成品都經(jīng)過(guò)適當的檢測并有測試報告;

    4.5 審核評價(jià)批記錄,在決定放行前,審核已完成關(guān)鍵步驟的批生產(chǎn)記錄和實(shí)驗室控制記錄,確保各種重要偏差已進(jìn)行調查并已有糾正措施;

    4.6 確保對質(zhì)量相關(guān)的投訴進(jìn)行調查并予以適當處理;

    4.7 批準和監督由被委托方承擔的委托檢驗;

    4.8 檢查本部門(mén)、廠(chǎng)房和設備的維護情況;

    4.9 確保所需的驗證(包括檢驗方法的驗證)以及控制設備的校準都已進(jìn)行;

    4.10 確保有穩定性數據支持中間體或成品的復驗期/有效期及儲存條件;

    4.11 對產(chǎn)品質(zhì)量情況定期進(jìn)行回顧及審核;

    4.12 確保本部門(mén)人員GMP認證,潔凈室,無(wú)塵室都已經(jīng)過(guò)必要的GMP及崗位操作的基礎培訓和繼續培訓,并根據實(shí)際需要適當調整培訓計劃。

    5.生產(chǎn)管理部門(mén)的職責應以文件規定,通常包括以下各項:

    5.1 按書(shū)面程序起草、審核、批準和分發(fā)各種生產(chǎn)規程;

    5.2 按照已批準的生產(chǎn)規程進(jìn)行生產(chǎn)操作;

    5.3 審核所有的批生產(chǎn)記錄,確保記錄完整并已簽名;

    5.4 確保所有生產(chǎn)偏差均都已報告、評價(jià),關(guān)鍵的偏差已作調查并有結論和記錄;

    5.5 確保生產(chǎn)設施已清潔并在必要時(shí)消毒;

    5.6 確保進(jìn)行必要的校準并有校準記錄;

    5.7 確保廠(chǎng)房和設備的維護保養并有相應記錄;

    5.8 確保驗證方案、驗證報告的審核和批準;

    5.9 對產(chǎn)品、工藝或設備的變更作出評估;

    5.10 確保新的(或經(jīng)改造的)生產(chǎn)設施和設備通過(guò)確認。

    (原料藥)

    1. 獨立的質(zhì)量管理部門(mén)的主要職責不得委派給他人。以文件形式規定的質(zhì)量管理部門(mén)的職責通常包括(但不一定局限于)以下各項:

    1.1 所有原料藥的放行和否決,外銷(xiāo)的中間體的放行和否決;

    1.2 建立原材料、中間體、包裝材料和標簽的放行或拒收系統;

    1.3 在決定原料藥放行前,審核已完成關(guān)鍵步驟的批生產(chǎn)記錄和實(shí)驗室控制記錄;

    1.4 確保各種重大偏差已進(jìn)行調查并已解決;

    1.5 批準所有的質(zhì)量標準和工藝規程;

    1.6 批準所有與原料藥或中間體質(zhì)量相關(guān)的各種規程;

    1.7 確保進(jìn)行內部審計(自檢);

    1.8 批準中間體和原料藥的委托生產(chǎn)單位;

    1.9 批準對中間體或原料藥質(zhì)量可能造成影響的各種變更;

    1.10 審核并批準驗證方案和報告;

    1.11 確保對質(zhì)量相關(guān)的投訴進(jìn)行調查并給予適當處理;

    1.12 確保確立有效的體系,用于關(guān)鍵設備的維護、保養和校準;

    1.13 確保物料都經(jīng)過(guò)適當的檢測并有測試報告;

    1.14 確保有穩定性數據支持中間體或原料藥的復驗期或有效期及儲存條件;

    1.15 對產(chǎn)品質(zhì)量情況進(jìn)行回顧及審核(ICH標準)。

    2

    0302

    企業(yè)應配備一定數量的與藥品生產(chǎn)相適應的具有相應的專(zhuān)業(yè)知識、生產(chǎn)經(jīng)驗及工作能力,應能正確履行其職責的管理人員和技術(shù)人員。

    1.企業(yè)管理人員一覽表?;緝热莅ǎ盒彰?、職務(wù)、職稱(chēng)學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、從藥年限、所在崗位等。

    2.企業(yè)技術(shù)人員一覽表,基本內容同上。

    3.企業(yè)質(zhì)量管理人員一覽表,基本內容同上。

    4.企業(yè)生產(chǎn)及質(zhì)量管理相關(guān)中層干部的任命書(shū)(財務(wù)、行政、銷(xiāo)售可不查)。

    5.人員學(xué)歷、職稱(chēng)、執業(yè)藥師、各類(lèi)外出培訓證書(shū)等相關(guān)材料的復印件。

    6.以上人員均應為全職人員,不能兼職或掛名。

    3

    *0401

    主管生產(chǎn)和質(zhì)量管理的企業(yè)負責人應具有醫藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,并具有藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗,應對本規范的實(shí)施和產(chǎn)品質(zhì)量負責。

    -- 明確藥品生產(chǎn)、質(zhì)量負責人的資質(zhì)及其責任:對GMP實(shí)施和產(chǎn)品質(zhì)量負責

    -- 是“企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責任人” 的具體體現

    1.檢查主管生產(chǎn)和質(zhì)量管理的企業(yè)負責人是否具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,應檢查其畢業(yè)證書(shū)原件。

    2.檢查主管生產(chǎn)和質(zhì)量管理的企業(yè)負責人是否經(jīng)醫藥專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科教育。相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指化學(xué)(分析化學(xué)或有機化學(xué))或生物化學(xué);化學(xué)工程;藥學(xué)技術(shù);藥理學(xué)和毒理學(xué);生理學(xué)或其他有關(guān)學(xué)科。同樣,也應檢查其畢業(yè)證書(shū)原件。

    3.檢查主管生產(chǎn)和質(zhì)量管理的企業(yè)負責人是否具有從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的經(jīng)驗。檢查時(shí)要掌握他們一般應具有三年以上藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗。

    4

    *0402

    生物制品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)和質(zhì)量管理負責人應具有相應的專(zhuān)業(yè)知識(細菌學(xué)、病毒學(xué)、生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、醫學(xué)、藥學(xué)等),并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗以確保在其生產(chǎn)、質(zhì)量管理中履行其職責。

    --  對生物制品企業(yè)生產(chǎn)和質(zhì)量負責人的特殊要求

    參見(jiàn)《生物制品GMP檢查指南》。

    5

    *0403

    中藥制劑生產(chǎn)企業(yè)主管藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的負責人應具有中藥專(zhuān)業(yè)知識。

    -- 對于既生產(chǎn)中藥制劑又生產(chǎn)化藥制劑的企業(yè),強調主管生產(chǎn)、質(zhì)量的負責人,應具有中藥方面的實(shí)踐經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識

    檢查中藥制劑生產(chǎn)企業(yè)主管藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的企業(yè)負責人,除藥學(xué)專(zhuān)業(yè)者外,其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)者還須經(jīng)中藥專(zhuān)業(yè)知識的培訓和學(xué)習,如:藥用植物學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中草藥植物化學(xué)、中藥制劑學(xué)、中藥炮制學(xué)等。

    6

    *0501

    生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理的部門(mén)負責人應具有醫藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,并具有藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理中的實(shí)際問(wèn)題做出正確的判斷和處理。

    -- 對能力有了具體要求。要求部門(mén)負責人有判斷、解決實(shí)際生產(chǎn)中出現的異常情況的能力

    1.負責藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的部門(mén)負責人應具有條款規定的教育和實(shí)踐經(jīng)驗。所接受的教育同0401條。

    2.條款中要求的相應資歷,從0302條要求的相關(guān)資料中確認。

    3.生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理的部門(mén)負責人,一般應具有三年以上藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗。

    4.通過(guò)查投訴處理、返工、退貨、偏差處理等資料,看關(guān)鍵人員是否具有足夠的藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗;是否能對生產(chǎn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題,做出科學(xué)的判斷。參見(jiàn)7507、7508條。

    7

    *0502

    藥品生產(chǎn)管理部門(mén)和質(zhì)量管理部門(mén)負責人不得互相兼任。

    1.檢查企業(yè)生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理部門(mén)負責人的任命書(shū)。

    2.檢查組織機構圖中是否標明生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理部門(mén)負責人并未互相兼任。

    3.現場(chǎng)檢查實(shí)際情況是否與組織機構圖相符。

    8

    0601

    企業(yè)應建有對各級員工進(jìn)行本規范和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位操作知識、安全知識等方面的培訓制度、培訓計劃和培訓檔案。

    --對企業(yè)人員培訓要求的評定標準具體化,對人員培訓要求提到新的高度

    -- 培訓內容注重實(shí)際效果

    -- 重點(diǎn)是GMP相關(guān)知識、崗位操作理論知識和實(shí)踐操作技能;此外還應包括安全知識等內容

    -- 培訓制度健全,制訂年培訓計劃

    -- 培訓應有講義、考核試卷

    -- 對參加培訓人員要記錄,建立培訓檔案

    1.檢查崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的內容,是否包括:與本崗位生產(chǎn)操作有關(guān)的產(chǎn)品工藝操作技術(shù)、設備操作技術(shù)以及相關(guān)的技術(shù)知識等。

    2.檢查生產(chǎn)操作人員的個(gè)人培訓檔案,是否有經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓考核合格上崗的記錄。

    9

    *0602

    企業(yè)負責人和各級管理人員應定期接受藥品管理法律法規培訓。

    -- 培訓是一個(gè)持續的過(guò)程,對于新頒布的法律法規要及時(shí)培訓

    -- 在企業(yè)內部定期進(jìn)行藥品管理法律法規知識培訓

    -- 參加國家或省里組織的各項法律法規培訓

    10

    0603

    從事藥品生產(chǎn)操作的人員應通過(guò)相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后上崗,具有基礎理論知識和實(shí)際操作技能。

    查操作人員的培訓卷宗,應有理論知識和實(shí)踐技能的培訓內容。

    11

    0604

    從事原料藥生產(chǎn)的人員應接受原料藥生產(chǎn)特定操作的有關(guān)知識培訓。

    1.與原料藥生產(chǎn)特定操作的有關(guān)知識,包括化學(xué)反應的原理和操作要求、化學(xué)安全防護知識、發(fā)酵操作的要求、無(wú)菌原料藥生產(chǎn)的特殊要求等。

    2.應由有資質(zhì)的人員定期進(jìn)行培訓,內容至少包括員工所從事的特定操作和與其職能有關(guān)的GMP。

    3.培訓記錄應歸檔,培訓效果應定期評估。

    12

    0605

    中藥材、中藥飲片驗收人員應通過(guò)相關(guān)知識的培訓后上崗,具有識別藥材真偽、優(yōu)劣的技能。

    1.檢查中藥材、中藥飲片倉庫負責驗收的管理人員上崗前是否經(jīng)相關(guān)知識的培訓。相關(guān)知識的培訓是指:中藥鑒定學(xué)、中藥炮制學(xué)學(xué)科中與本企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的中藥材、中藥飲片的外觀(guān)鑒別的內容的培訓。

    2.檢查中藥材、中藥飲片倉庫負責驗收的管理人員個(gè)人培訓檔案,如是中醫藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,則視為已經(jīng)過(guò)相關(guān)知識的培訓。

    3.除上述情況外的中藥材、中藥飲片倉庫負責驗收的管理人員的個(gè)人培訓檔案,均應有經(jīng)相關(guān)知識的培訓,并經(jīng)識別藥材真偽、優(yōu)劣的技能考核合格上崗的記錄。

    13

    *0606

    從事藥品質(zhì)量檢驗的人員應通過(guò)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后上崗,具有基礎理論知識和實(shí)際操作技能。

    -- 提高了對質(zhì)量檢驗人員的要求,中國制藥企業(yè)的現狀確實(shí)需要提高質(zhì)量檢驗人員的總體水平,質(zhì)檢人員的技術(shù)水平直接關(guān)乎企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量

    1.檢查質(zhì)量檢驗人員上崗前的相應專(zhuān)業(yè)培訓情況。相應專(zhuān)業(yè)培訓是指與本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量檢驗方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。

    2.檢查質(zhì)量檢驗人員個(gè)人培訓檔案。

    3.除上述情況外的質(zhì)量檢驗人員的個(gè)人培訓檔案,均應有經(jīng)相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及崗位的培訓,并經(jīng)考核合格上崗的記錄。

    14

    0607

    從事高生物活性、高毒性、強污染性、高致敏性及有特殊要求的藥品生產(chǎn)操作和質(zhì)量檢驗人員應通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓后上崗。

    -- 強調特殊藥品生產(chǎn)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓后上崗,體現了對人員健康安全的關(guān)注

    15

    0608

    從事生物制品制造的全體人員(包括清潔人員、維修人員)均應根據其生產(chǎn)的制品和所從事的生產(chǎn)操作要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)(衛生學(xué)、微生物學(xué)等)和安全防護培訓。

    參見(jiàn)《生物制品GMP檢查指南》

    16

    0609

    進(jìn)入潔凈區的工作人員(包括維修、輔助人員)應定期進(jìn)行衛生和微生物學(xué)基礎知識、潔凈作業(yè)等方面的培訓及考核。

    1.是否制定對有關(guān)人員定期進(jìn)行衛生教育的規定。

    2.檢查企業(yè)是否有衛生培訓計劃、教材。

    3.檢查培訓、考核記錄及培訓檔案。

    17

    0701

    應按本規范要求對各級員工進(jìn)行定期培訓和考核。

    1.檢查培訓管理部門(mén)是否承擔了對企業(yè)的全體人員進(jìn)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范》的培訓的職責。

    1.1 企業(yè)培訓管理規程:規定本企業(yè)負責培訓工作的職能部門(mén),制訂年度培訓計劃,落實(shí)培訓內容(包括:藥品管理的法律法規、GMP教育、企業(yè)制訂的相關(guān)文件、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)、實(shí)際操作技能、職業(yè)道德等)、培訓對象、教材、聘請教員、培訓方式、考核、培訓小結、建培訓卡及對人員的再培訓等。

    1.2年度培訓計劃、培訓教材、培訓內容、培訓考核(考卷)。

    1.3培訓小結。

    1.4 人員培訓卡(人員培訓卡應是人員培訓管理規程的附件,通常由各職能部門(mén)保存原件,以方便安排本部門(mén)人員的培訓)。

    1.5 上崗證的頒發(fā)(除電工、鍋爐工等國家規定的特殊工種外,企業(yè)有權自己通過(guò)培訓和考核,決定發(fā)放本企業(yè)員工的上崗證,應查是否有適當的培訓及考核材料)。

    2.檢查培訓教材,內容是否全面,培訓方式是否體現了理論與實(shí)踐相結合的方法。

    3.檢查培訓管理是否按規定實(shí)施。

    4.檢查企業(yè)全體人員是否均建立了個(gè)人培訓檔案,GMP認證,潔凈室,無(wú)塵室個(gè)人培訓記錄是否完整、真實(shí),未經(jīng)該崗位培訓的人員是否不得上崗。

    5.是否建立了培訓考核制度。

    5.1每次培訓后是否均進(jìn)行了考核,是否有考核記錄或考核試卷。

    5.2考核不合格者是否進(jìn)行了追蹤培訓及考核。

    6.檢查中應結合對有關(guān)人員的考核、詢(xún)問(wèn)、對企業(yè)培訓效果做出客觀(guān)、實(shí)際的評價(jià)。

    7.從事藥品生產(chǎn)操作和藥品質(zhì)量檢驗人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、實(shí)際操作培訓等。


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